H&M suspend son personnel pour utilisation d'insultes raciales pour décrire un produit

3 Minutes de lecture

Le géant de la mode H&M a suspendu un certain nombre d'employés après avoir utilisé une insulte raciale en relation avec un produit qui sera vendu sous sa marque & Other Stories. L'insulte, le mot N, a été utilisé pour décrire un chapeau qui fera partie de la prochaine collection d'accessoires d'automne. Cela survient alors que les entreprises du monde entier tiennent compte de la diversité et de l'inclusion après un tollé public généralisé contre la discrimination raciale enracinée.

Bannière d'article du plan de repas végétalien zéro déchet

L'incident a été révélé par une fuite de photo téléchargée sur un système interne, qui a utilisé l'insulte raciale dans le cadre du nom d'un bonnet violet qui serait vendu sous la marque & Other Stories.. Il a été signalé pour la première fois par Entreprise CNN, et les employés ont déclaré aux journalistes que le problème s'étendait à la société mère de la marque H&M, le deuxième plus grand détaillant de mode au monde.

H&M a depuis présenté ses excuses pour l'utilisation du terme raciste, a retiré le produit et suspendu les employés et les responsables responsables, bien que peu d'informations aient été fournies sur le nombre de membres du personnel impliqués et les conséquences de la suspension.

"Nous sommes profondément désolés d'avoir découvert que l'une de nos marques, & Other Stories, a utilisé une insulte raciste dans un aperçu interne du produit", a déclaré Ulrika Isaksson, porte-parole de H&M. Reuters.

«Nous prenons très au sérieux l'utilisation d'un langage raciste offensant. Pendant que des enquêtes internes et externes sont en cours, nous avons suspendu l'équipe et les responsables responsables de ce domaine d'activité. »

Dans une autre déclaration, Helena Helmersson, PDG de H&M, a déclaré: «Nous devons améliorer la représentation et continuer à nous éduquer», et a ajouté que le cabinet intensifierait ses politiques de diversité et d'inclusion, notamment en mettant en œuvre une formation sur les préjugés conscients et inconscients parmi ses membres du personnel. et la création d'un conseil consultatif externe pour consulter sa stratégie commerciale.

Nous sommes profondément désolés d'avoir découvert que l'une de nos marques, & Other Stories, a utilisé une insulte raciste dans un aperçu interne du produit.

Ulrika Isaksson, porte-parole H&M

Le groupe de mode a eu une histoire de querelles sur la discrimination raciale. En 2018, la société suédoise a dû s'excuser pour une publicité mettant en vedette un enfant noir dans un sweat à capuche vert avec un logo qui disait «le singe le plus cool de la jungle».

Des entreprises du monde entier ont été sous pression ces dernières semaines à la suite des manifestations antiracistes aux États-Unis qui ont été déclenchées par le meurtre de George Floyd par un policier blanc à Minneapolis. Un certain nombre de marques bien connues ont été critiquées, notamment le riz Uncle Ben’s, qui appartient à Mars Inc., ainsi que les sirops d’érable Aunt Jemima, propriété de PepsiCo.

Même les marques qui avaient connu un grand succès pour ses modèles commerciaux progressifs et respectueux de l'environnement se sont avérées manquer de diversité et d'inclusion. Par exemple, Reformation, une marque qui avait pris de l'importance en raison de son éthique de durabilité, a dû lutter contre sa culture de travail raciste et toxique de longue date sous la direction de sa fondatrice Yael Aflalo. Aflalo a finalement été forcée de quitter son poste de PDG.


Image principale fournie par & Other Stories.

Bannière de téléchargement du rapport sur les protéines en Asie

H&M suspend son personnel pour utilisation d'insultes raciales pour décrire un produit
4.9 (98%) 732 votes
 

Leave a Comment